Az AI már bent van a cégben. De ki irányítja?
A munkatársak már használják, a legügyesebbek saját kis megoldásokat is építenek. Ez jó jel, de kérdéseket vet fel: mire használják, hol fut, ki fér hozzá? Gyakorlati képzéseinken a vezetők és a csapatok a saját feladataikon tanulják meg, hogyan lesz ebből közös szabályokkal, ellenőrizhetően működő munka.
Négy hazai AI-csapat egy nap alatt megmutatja, hogyan épül fel az ügyfélszerzési folyamat, és te a saját cégedre szabva kezded el. CEU, Budapest.
Részletek ›Melyik helyzet ismerős?
A licenc megvan, szervezett munkamódszer nincs.
Szerepkörre szabott gyakorlás a saját feladatokon: mit bízhatsz az AI-ra, hogyan add ki, hogyan ellenőrizd.
A tudás néhány emberben van.
Közös használati elvek, feladatsablonok és belső AI-felelősök, hogy a jó gyakorlat terjedjen.
Hasznos, de hol fut, ki fér hozzá, ki tartja karban?
A vezetői workshopon végigvesszük az adatkezelést, a hozzáférést és a felelősséget, és azt, mikor kell IT-, jogi vagy megfelelőségi szakember (GDPR, AI Act, pénzügyi szektorban DORA).
A szabályok és a működés kiépítése: Wenova Advisory ›Az ad hoc megoldás egy esetre jó, a visszatérő feladatokra nem.
Megtanítjuk, hogyan építsd fel úgy a megoldást, hogy dokumentálható, ellenőrizhető és átadható legyen.
Élesítés és rendszerátvétel: Wenova Labs ›Kiszámíthatatlan motor, kiszámítható működés.
Az AI ugyanarra a kérdésre is adhat eltérő választ, és hibázhat. Ezért nem elég ügyesen promptolni: a feladatot, az elfogadás feltételeit és az ellenőrzést előre meg kell tervezni, és el kell dönteni, hol kell emberi döntés. Nálunk minden gyakorló feladathoz tartozik elfogadási feltétel és ellenőrzési lépés, a vezetőktől a fejlesztőkig.
Honnan indul a cég? Négy belépési pont.
Mire használhatja a cég az AI-t, milyen adatkezelési és felelősségi kérdéseket kell eldönteni, és mi legyen az első vizsgálandó lehetőség, felelőssel.
Vezetői workshopot kérek ›Szerepkörre szabott feladatok, vezetett gyakorlás, hibák felismerése, közös használati elvek, egyeztetett utánkövetés. Ha már volt általános AI-képzés, onnan folytatjuk: a saját feladataitokon, a ti szabályaitokkal.
Csapatprogramot kérek ›Agentikus munkamódszerek, specifikáció, minőségi kapuk, követhető változtatások: hogy a próbálkozásból ellenőrizhető, karbantartható kód legyen.
Fejlesztői programot kérek ›Egynapos, gyakorlati alkalmak egy-egy témára, kis létszámban. Most: AI Sales & Marketing, 2026. november 19.
Aktuális workshopok ›Ahol a szabályozást, a működést vagy a rendszert kell kiépíteni, abban a Wenova Advisory és Labs segít, a képzéssel együtt vagy attól függetlenül. wenova.io ›
Az alapítók maguk tanítanak
-
Piya CsabaAlapító · vezető AI-oktatóTechnológiai vállalkozó, aki a kódtól a cégépítésig maga is végigcsinálta. Azon dolgozik, hogy az AI valódi, napi munkaeszköz legyen egyének és csapatok kezében.
-
Kemény KrisztiánAlapító · folyamatok15+ év termékfejlesztés és műszaki projektvezetés prémium autóipari projekteken. Azt tanítja, hogyan lesz az AI-ból ellenőrizhető, követhető folyamat.
-
Kemény ZoltánAlapító · vállalati AI-használatMultinacionális logisztikai vállalat ügyvezetőjeként nagy szervezetek építésében és vezetésében szerzett tapasztalatot. Az AI nagyvállalati és vezetői használata foglalkoztatja.
A résztvevők szavaival
„A tréning rendkívül gyakorlatias volt, tele olyan példákkal és feladatokkal, amelyeket azonnal alkalmazni tudok a munkám során. (...)”
„Nemcsak az AI-eszközök használatát tanultam meg, hanem új szakmai kapcsolatokat is építettem. (...) Összességében bőven az elvárásaim felett teljesített.”
„(...) A gyakorlati feladatoknak köszönhetően magabiztosan kezdtem használni a ChatGPT és Claude eszközöket. (...)”
„Kifejezetten értékesnek találtam, hogy a tréning nem elméleti előadásokból állt, hanem konkrét üzleti helyzeteken keresztül mutatta be az AI lehetőségeit. (...)”
Hogyan zajlik egy céges program?
Szerepkörök, előzetes tudás, félelmek, megengedett eszközök és egy valódi munkafeladat.
A cég feladataira, eszközeire és szabályaira szabva.
A résztvevő kontextust ad, delegál, ellenőriz, javít, szakmai visszajelzéssel.
Feladatsablonok, értékelési szempontok, belső felelősök, egyeztetett utánkövetés.
A program záró feladatában minden résztvevő a saját munkáján mutatja be, hogyan végzi el és ellenőrzi a feladatot AI-jal; ebből látszik, hol tart, és min kell még dolgozni. Hogy a csapat tartósan használja-e, azt az egyeztetett utánkövetésen nézzük meg együtt.
Az adatok és az eszközök használatának feltételeit előre tisztázzuk; ahol kell, anonimizált vagy szintetikus példával dolgozunk.
A forma, a hossz, a létszám, a helyszín (nálatok, nálunk vagy online) és az időpont igény szerint. Az ár ezektől függ; az ajánlatban tételesen látod, mit tartalmaz.
Melyik helyzet a tiétek? Kezdjük ott.
Mondd el, hol tart most a cég az AI-jal, és összerakjuk a hozzá illő programot. Egy rövid egyeztetéssel kezdünk; az ajánlatkérés nem kötelez semmire.